En personprofil kan hjælpe med at sætte fokus på styrker og svagheder hos den enkelte medarbejder eller leder. Det er et værktøj til at arbejde med sig selv, så ens svagheder kan blive til en styrke.

Personlighedsprofilen kan indgå i sammenhæng med vores workshops, men kan også står for sig selv fx som del af en rekrutteringsproces.

Tilbagemeldingen af personprofilen, sker individuel igennem samtale mellem deltager og os. Igennem dialogen snakker vi om de elementer deltageren genkender i sig selv og hvis der er ting der er svære at se sig selv i.

Personprofilen kan bruges i mange forskellige sammenhæng

• Rekruttering
• Lederudvikling
• Medarbejderudvikling
• Talentudvikling
• Styrke kommunikation og samarbejde i afdelingen
• Salgstræning