Personale og trivsel
Fleksibelt HR-abonnement, der følger og tilpasses virksomhedens behov
Personale og Trivsel
Mange små og mellemstore virksomheder har ikke en HR afdeling og ofte betyder det at mange HR opgaver ender på lederens bord. Potentialeværkstedet kan nu tilbyde en effektiv og fleksibel HR-løsning som overtager opgaver fra lederens bord. En HR-løsning, der sikre høj kvalitet, så I kan holde fokus på jeres kerneopgave.
Lad os komme forbi til en uforpligtende snak, så vi kan sammensætte den løsning, der passer til jeres virksomhed og personalegruppe.
For os er den nære relation i fokus. Vi bliver jeres HR-afdeling hvor i skal være trygge ved at lægge jeres medarbejdere i vores hænder. Derfor bliver alle møder som udgangspunkt holdt ude hos jer, i virksomhedens rammer.
FLEKSIBLE HR ABONNOMENTER
Vælg mellem vores tre typer af abonnementsløsninger men en fast månedlig ydelse:
- Adgang til HR-hotline
- 20 timers HR-arbejde årligt
- Ledelsessparring
- Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
- Medarbejderundersøgelser fx APV
- Personalehåndbog
- Bud på personaleudviklingskurser
- Ansættelseskontrakter
- Lønaftaler
- Refusion
- Afholdelse af personaleudviklingskurser
- Udvikling af virksomhedsprofil
- Talentmanagement
- Rekruttering
Basis abonnementet er til dig med en lille virksomhed med få medarbejde. Her kan vi på forhånd aftale hvilke opgaver der skal løses og vi kan varetage de opgaver der løbende opstår.
Avanceret abonnement er tiltænkt virksomheder med mere end 8 medarbejdere. Her fungere vi som jeres HR-afdeling og varetager alle de opgaver som abonnementet omfatter. Her skal I ikke tænke på HR-administration, for det har vi styr på.
Fuld pakken er til virksomheder der har brug for lidt ekstra.
Uanset hvilken løsning du vælger, vil der altid være mulighed for at tilkøbe flere timer eller andre løsninger. Skriv og vi laver et tilbud der passer til jeres behov.
Der er et oprettelsesgebyr på 12.000 kr. Dette inkludere et opstartsmøde med virksomheden, gejst-undersøgelse, årshjul samt en teamprofil.
Der kan desuden komme et kørselstillæg
Ledelsessparring
I mange små og mellemstore virksomheder er det ofte lederen der sidder med HR opgaverne. Det kan være en tidskrævende opgave som fjerner fokus fra virksomhedens kerneopgave. Igennem vores abonnementslæsninger, står vi til rådighed med vejledning og sparring fra små til store HR-problematikker
- Struktur på MUS
- Årshjul
- Hvad kan man gøre for medarbejdere der ofte er syge?
Arbejdsmiljø og trivsel
Hvert år skal virksomhedens arbejdsmiljø drøftes med medarbejderne og mindst hvert tredje år skal der afholdes en arbejdspladsvurdering (APV). Som en del af vores abonnementsløsninger kan vi bistå med hjælp og vejledning.
- APV-skema
- Opfølgning og analyse af data
- Formidling til ledelse
- Formidling til de ansatte
- Hjælp til udarbejdelse af handleplan
- Skema for MUS
Virksomhedsprofil
Ønsker I at udvikle på jeres virksomhedsprofil har vi også en løsning til jer. Vi kan rådgive og vejlede virksomheder der planlægger eller er i gang med en forandringsproces.
- Ledelsesrådgivning
- CSR-profil
- Forandringsprocesser
- Udvikling af forretningsplan
Personaleudvikling
Personaleudvikling kan være en svært håndgribelig størrelse for mange virksomheder. Hos os kan I få råd og sparring om netop dette område. Som en del af vores ekstra ydelser kan vi hjælpe med:
- Talentmanagement
- Ledelsesudvikling
- Afholdelse af personaleudviklingskurser
Administration
I forbindelse med personale er der mange administrative opgaver, som høre ind under HR området. Vi tilbyder derfor hjælp til dette.
- Ansættelseskontrakter
- Opsigelser
- Lønaftaler
- Forklaring af lønsedler
- Datapolitikker og processer
- Reklamebeskyttelse
Rekruttering
Rekruttering af nye medarbejdere kan være en tidskrævende opgave for mange virksomheder. Hos Potentialeværkstedet kan I hente hjælp til en mere effektiv proces, der fra tager højde for jeres behov. Her kan I vælge at lade os stå for hele eller dele af processen.
- Stillingsopslag
- Sparring med ledelse
- Screening og administrering af ansøgere
- Personlighedsprofil
- Samtale, personlighedsprofil og vurdering
- Afslag
- Ansættelseskontrakt
- Onboarding
Refusion
Det kan være besværligt og tidskrævende at søge om refusion i forbindelse med sygedagpenge, barsel eller kurser. Vi hjælper med at søge om refusion så jeres virksomhed ikke går glip af disse midler. Det vil være os der indsender skemaer, samt står for kontakt og opfølgning hos de relevante myndigheder.
- Sygedagpengeadministration
- Barsel
- AUB Elevrefusion
- VEU Kursus administration
- Fleksjob og læntilskud
- Voksenlærlingetilskud